同じものを見ながら、何に気づき、どう考え、どのように言葉にするのか。
他者の見方に触れながら、自分の見方の癖にも気づいていきます。
AWAREのMITATEは、対話型鑑賞を通じて、観察力・言語化力・コミュニケーション力を育てる人材育成研修です。
小さな変化を見落とさない。
すぐに断定せず、曖昧さにとどまる。
判断の前に、対話する。
そうした姿勢を、アートを媒介にした対話の場で育てていきます。
よく見ないまま判断してしまう。対話が浅く、すれ違いが起きる。
AWAREのMITATEは、そうした組織の”見えにくい課題”に向き合う研修です。
医療現場から翻訳された”観察と対話の知”を、企業・教育・医療の現場で活かせる力として育てます。
業種を問わず、さまざまな現場で活用できます。
実施イメージが伝わる参考例としてご覧ください。内容・回数・人数に応じて個別に設計します。
対象:新入社員・若手
人数目安:10名程度
実施回数:全5回(各2時間)
内容:観察・言語化・対話の基礎
対象:新入社員・若手
人数目安:10名程度
実施回数:全5回(各2時間)
内容:観察・言語化・対話の基礎
対象:新入社員・若手
人数目安:10名程度
実施回数:全5回(各2時間)
内容:観察・言語化・対話の基礎
対象:新入社員・若手
人数目安:10名程度
実施回数:全5回(各2時間)
内容:観察・言語化・対話の基礎
まずは課題や実施イメージをご相談ください。
打ち合わせから実施後の振り返りまで、丁寧に設計します。
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